Quando um funcionário tem conduta inadequada, o empregador precisa levar em consideração seu regimento interno e as leis trabalhistas na hora de punir.Após decidir pela advertência, o empregador não pode…
Didaticamente falando, Compliance significa estar completamente de acordo com as políticas e diretrizes estabelecidas para o seu negócio.⠀Seu próprio conceito dá uma ideia de sua importância. De forma simples, é…
Durante o aviso prévio trabalhado, o pacto laboral entre as partes ainda não terminou.⠀Portanto, se o empregado, durante o curso do aviso prévio, cometer qualquer das causas insculpidas no artigo…
